4月2日，公司第二届职工代表大会第五次会议召开。会议明确，2018年东风鸿泰的总体工作目标是：以“深化改革，提质增效”为主线，聚焦改革与发展。强拓市场，致力于市场多元化；深挖内在潜力，突出降本增效。实现销售收入122亿元，挑战130亿元，汽车销售市占率不低于上年，力争比上年提高10%。来自公司各单位的186名职工代表参加会议，为公司发展建言献策。

会议认真听取并审议通过东风鸿泰总经理工作报告和工会工作报告。会议号召全体干部职工在东风鸿泰党委的领导下，以高度的责任感、使命感和强烈的进取精神，积极作为、主动创造，为“深化改革，双轮驱动”作出更大贡献，为东风鸿泰发展续写新的篇章。

公司总经理潘成政作总经理工作报告。报告指出，2017年，公司通过优化“十三五”规划，明确了汽车零部件和水平事业“双轮驱动，协同发展”的战略目标和实施路径；提出了以“双轮驱动，提质增效”为主线的要求，对内狠抓深化改革和降本增效，对外强拓市场，弥补产量下降影响，新项目新业务取得重大突破。各项工作稳中有进，稳中向好，全年公司实现销售收入114.7亿元，较好地达成了年初制定的各项工作目标。潘成政表示，为达成2018年目标，东风鸿泰将深化改革，加速体制机制改革进程；找准路径，加快推进零部件企业“小巨人”建设步伐；加强技术创新，不断提升企业核心竞争力；把握机遇，加速与新能源产业的对接；大胆试水，加速水平事业业务模式创新；精细经营，进一步夯实管理基础；激发活力，深入推进三项制度改革；落实责任，推动安全发展和绿色发展；认真履职，廉洁从业。

东风鸿泰党委书记刘辉作职代会工作报告。报告提出，2017年，东风鸿泰公司工会以“五大行动”为着力点，以“突出一个主题，实现两个满意，坚持三个导向，开展四项工作”为核心，坚持发展，主动作为，紧紧围绕公司年度工作目标推进各项工作，不断创新工会工作，创建了以“六型班组”为中心的“鸿泰小家园”班组建设品牌，“鸿泰工匠”在东风公司初崭头角，劳动竞赛成绩取得大突破，公司工会工作取得了较好的成效。2018年，东风鸿泰工会工作将深入贯彻落实党的十九大精神，增强工会工作的政治性、先进性、群众性。在东风公司工会指导下，深入实施“自身建设提升、围绕中心建功、权益维护保障、职工文化引领、和谐东风关爱”五大行动，主动作为，不断创新工会工作，团结和动员全体职工，在东风鸿泰“深化改革，提质增效”中贡献智慧和力量。

会上，潘成政、刘辉分别代表东风鸿泰和企业工会签订“1+3”集体合同（东风鸿泰集体合同，工资专项集体合同、女职工专项集体合同、职业安全卫生专项集体合同）。

据悉，本次大会共收到52名代表提出的13条议案。提案审查工作委员会于2018年3月26日-29日，对所有议案逐条严格审查后，确定属于经营管理资源协同方面的有4条，属于人力资源人才培养方面有2条，属于工会工作的有2条，属于员工关注的热点问题方面有5条。提案审查工作委员会按照“必须、可能、可行”的立案原则，经认真讨论，大家一致决定将建议比较集中的“搭建技术交流平台”、“通过开展多工种竞赛，为汽车零部件板块员工提供展示工种技能水平的平台”等两条议案在本次职代会上予以立案，其余均作为一般意见和建议处理。