5月2日，公司2018年“双争”（争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人）竞赛表彰会暨2017年“提质增效保目标大干四季度”劳动竞赛表彰会举行。会议总结了公司2017年劳动竞赛各项工作，对在2017年第四季度劳动竞赛中做出突出贡献的先进单位和先进个人进行了表彰，并号召广大干部员工继续做好2018年劳动竞赛工作，为东风鸿泰快速发展作出更大贡献。

公司总经理潘成政，党委书记刘辉，副总经理万义军、廖圣寿，总经理助理丁艳峰等出席会议。

为确保2017年经营目标顺利达成，公司开展了“提质增效保目标，大干四季度”劳动竞赛活动，在全体职工中营造了精益求精、持之以恒、爱岗敬业、不断创新、争做贡献的浓厚氛围。同时公司工会还组织参加东风公司工会开展的“东风工匠精英赛”，并在巧妙机构设计项目中获得一等奖。在钣金工竞赛中一举夺得第二名和第四名的好成绩。在东风公司工会2018年“双争”竞赛中，公司工会获得“红旗单位”，下属零部件集成公司、商务咨询公司获得“模范职工小家”，销售公司张大勇职工工作室获得东风公司职工（劳模）创新工作室。公司工会创建了以“六型班组”为中心的“鸿泰小家园”班组建设品牌。以零部件集成公司为试点单位，大力推进改善班组“硬件”设施条件，强化班组“软件”文化建设。

2018年，公司工会将深入实施“自身建设提升、围绕中心建功、权益维护保障、职工文化引领、和谐东风关爱”五大行动，主动作为，不断创新工会工作。同时继续做好劳动竞赛、“东风鸿泰工匠”的评选等工作，以企业生产经营为中心，以提升企业核心竞争力为根本，以推进企业文化建设为主线，实现员工与企业的和谐发展、共同进步，团结和动员全体职工，在“双轮驱动，提质增效”战略中，贡献智慧和力量。

潘成政对公司2017年劳动竞赛取得的成绩给予积极肯定。他说，2017年，围绕企业经营目标，公司工会在党委的领导下，及时开展针对性劳动竞赛活动，并取得了显著成绩，有力推动了企业发展。2018年，公司各级工会要大力弘扬工匠精神，让工匠精神在东风鸿泰传递，在各领域培养出一大批东风鸿泰工匠，表彰传帮带的工匠；要充分认识班组建设的重要意义，利用好班组园地，发挥好作用，促进企业生产经营工作提升；两级工会要继续抓好劳动竞赛工作，通过劳动竞赛活动展示东风鸿泰员工风采，激发广大员工的积极性和创造性，营造良好的环境和氛围，让广大干部员工立足岗位建功立业。

会上，东风公司劳模、销售公司员工吴旭亮，东风安道拓公司工会、武汉燎原公司工会、零部件集成公司工会分别作了职工创新、劳动竞赛、班组建设工作经验交流。东风鸿泰公司工会还发布了《“鸿泰小家园”-班组建设纲要》。纲要不仅从理论上阐明了班组建设的原则、重要性、内容及要求，还对如何创建六型班组提出了具体工作方法，并提供了大量班组建设方面的工具，对实际操作具有指导意义。