6月29日，公司召开党委理论学习中心组学习（扩大）会，学习贯彻东风公司第九次党代会精神，公司党委领导班子成员、机关各职能部门负责人及各直属单位负责人参加学习。会议紧紧围绕东风公司第九次党代会报告要求，结合公司实际展开研讨，动员全体干部员工切实把思想和行动统一到大会精神上来，加快发展脚步，为实现“三个领先，一个率先”做出更大贡献。

公司党委书记刘辉传达了东风公司第九次党代会精神，并对下一步学习宣传贯彻工作进行动员部署。刘辉强调，当前，学习好、宣传好、贯彻落实好党代会精神是我们各级党组织的一项重要工作，要结合本单位实际认真学习、深入思考，全体党员、干部要增强责任感和使命感，发挥党员先锋模范作用，凝聚全员智慧和力量，为加快建设卓越东风而努力奋斗。

公司经总理潘成政结合报告要求，围绕东风鸿泰改革发展提出具体意见，要求两级班子认真学习贯彻党代会精神，要将报告作为公司工作行动纲领，从东风鸿泰集团和分子公司两个层面加快改革进程，激发广大干部员工的创造性，最大限度地激活企业发展动力，为东风公司实现宏伟目标做出新的更大贡献。

会上，公司领导班子围绕“两委”报告，畅所欲言，就如何落实党代会提出的一系列战略目标任务、确保推进各项工作有序推进展开讨论。

潘成政提出，报告确定的“加快建设卓越东风，开启世界一流企业发展新征程”的主题，明确了东风公司未来发展的目标和使命，这也是我们今后一个时期指导工作的行动纲领。从东风鸿泰公司“十三五”发展战略来看，很多规划与报告的要求都相吻合，我们要以报告为指导，继续积极推进智能座舱、新能源、出行服务等新业务的研究和探索，加快推进步伐，在新兴业务中构建东风鸿泰领先优势；要加快改革改制进程，要创新人才发展机制，积极推进三项制度改革，打破干部员工的身份界线，建设高素质专业化干部队伍。

刘辉表示，公司党代会提出的宏伟目标鼓舞人心，但也具有挑战性，需要全体干部员工不懈努力。结合东风鸿泰实际，我们要加快零部件事业的转型升级，加快水平事业的建设，要在新能源、智能网联等领域做好战略性布局，搭上新兴业务发展的快车；要坚持以人为本，坚持企业与员工共创共享，让员工分享更多改革发展成果，不让我们的员工在小康的路上掉队；要坚定不移地推进全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争，同时也要按照“三个区分开来”的要求，建立容错纠错机制，在公司营造想干事、能干事和干成事的生产经营氛围。

公司副总经理万义军表示，报告催人奋进，但任务艰巨，需要凝聚人心，要将奋斗的目标转化成激发员工创造性的强劲动力，从核心能力、核心业务、核心管理模式上实现突破，确保各项工作顺利推进。

公司副总经理廖圣寿说，我们要坚定不移推动公司业务向多元化市场发展，要抓住东风公司在整车厂布局、东风风神三年振兴计划的机遇，要在新能源、轻量化和智能化等新业务上抢占先机、提前布局，在市场开拓上实现新的变化和提升。

公司总经理助理丁艳峰说，从报告中的战略思路和工作措施来看，公司“双轮驱动，协同发展”的目标与东风公司集团目标高度符合一致，下一步，我们要以党代会精神为指引，深刻分析公司发展中存在的问题和瓶颈，要认清自我，制定更加接地气、可实施的实施路径，苦练内功，全力以赴完成中期事业计划的目标。

公司党委委员崔立新说，结合东风鸿泰实际，一是要在已经布局的出行服务、新能源汽车等水平事业上，更好的与东风集团找到切入点，加强协作，形成东风鸿泰未来事业新的增长点；二是在深化改革上要加速推进，要根据东风对改革工作的新要求，先试先行，成熟一个推进一个，让企业焕发新的活动，让员工分享企业发展成果。

公司党委委员吕仁君说，报告指出，把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部主动大胆用起来，避免不做事却会处世的人受到重用，不让老实人吃亏。作为人力资源部，我们要为党委选人用人发挥把关作用，坚持好干部标准，做好服务工作，严格程序，严明纪律，精准科学选人用人，为后备干部、后备人才发挥好搭梯搭台作用，把具体工作做细、做实、做好、做出成效。