8月17日，公司举行2018年师徒结对活动。公司党委书记王剑锋，公司党委委员、人力资源部部长吕仁君，各直属团组织书记、7家单位的师徒代表以及东风鸿泰2018年青苗班学员共计50余人参加了本次活动。公司团委书记汪洋主持会议。

根据东风公司关于2018年“名师带高徒”活动的要求，日前，公司团委与人力资源部结合青苗人才培养方案的整体安排，在东风鸿泰公司内部启动了名师带高徒及针对全体青苗学员的导师带徒活动，进一步充分发挥骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对青苗人员的技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工工作专业水平，促进企业健康和可持续发展。

活动中，7对师徒代表分别亮相，向大家进行了自我介绍。“师傅，请喝茶！”7名徒弟带着敬意和感激向自己的导师敬上一杯清茶。来自资源循环公司的导师代表张艺钟说：“学相长，师徒共进步，不断提升技能水平。”来自东风安道拓公司的徒弟代表吕文莎说，“将在师傅带领下勤恳好学，勇于挑战，不辜负师傅和公司的培养期望！”

王剑锋指出，在当前市场竞争环境中，人才是企业发展强有力的支撑，希望公司团委、人力资源部能将此项活动制度化、持续性的开展，建立良好体系和平台，全面促进师徒教学相长，强化自我本领，通过各方共同努力，将公司青年人才培养工作推上新的高度。同时，从职场新人走向职场达人，必将经过先成长、再成就，最终才能走向成功，希望东风鸿泰青年人能够多一份经历、多一份经验、增添一份才干，从而实现自己的人生价值。