3月27日，东风鸿泰召开2019年党建工作会，发布公司2019-2023年党建事业计划，安排部署公司党委2019年重点工作。

东风鸿泰总经理夏世维，党委书记王剑锋，副总经理万义军、廖圣寿、高守武，总经理助理丁艳峰，公司全体高管、各级党组织书记和委员、公司机关及各单位党群工作人员等110余人参加会议。

会议发布了东风鸿泰公司2019-2023年党建事业计划、2019年党建工作责任制考评办法。

公司紧紧围绕实现“三个领先、一个率先”、公司“双轮驱动、协同发展”的战略原则以及党建工作实际，以“强东风”四大党建工程为主线，坚持问题导向，聚焦“打基础、补短板、抓落实、求实效”，形成2019-2023年公司党建事业计划，总体目标是“打造高质量党建、引领助推公司高质量发展”。党建事业计划共包括15个目标管理项目和49个措施课题。

公司2019年党建工作责任制考评办法明确了考核评价的基本原则、考核方式、考核结果认定以及考核结果应用，考评结合公司党建事业计划运行同步实施，采用月度评价与年终一次考评相结合，对公司党建责任清单的落实进行考评和监督。

会议还对公司创建 “示范党支部”工作进行安排部署，对创建工作的总体目标、推荐程序、辅导培育标准、长效管理要求等内容作详细介绍，力争在2019年创建两家示范党支部，并以此项活动为切入点，积极探索典型引路、示范带动基层党建工作的有效途径，发挥以点带面推动基层党支部建设全面进步、全面过硬。

会议安排部署了公司2019年宣传与企业文化工作，并对2018年度宣传工作先进单位和个人进行表彰。2019年，公司宣传与企业文化工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕庆祝新中国成立70周年和东风公司建设50周年这条主线，守正创新，着力加强新闻宣传和舆论引导，着力提升传播力，着力落实意识形态工作责任制，为公司转型升级、改革攻坚提供精神力量。

面对2019年严峻形势，王剑锋指出，各级党组织要发挥凝聚人心作用，确保低产期公司员工队伍稳定，一是坚定不移、达成目标，广大干部员工要众志成城、背水一战，不埋怨、向前看、埋头干；二是坚韧不拔、敢于担当，坚持问题导向，切实做到落细、落小、落实，不达目的誓不罢休；三是坚持不懈、创新机制，建立企业可持续发展的能力。

针对如何抓好2019年党建工作，王剑锋提出三点要求，一是明确职责定位，知道干什么，要以发展的眼光深刻理解习总书记关于新时代国企党建的新要求，将公司党建事业计划的“软指标”转化为“硬任务”，把党建工作责任制落到实处。二是认真履职尽责，知道怎么干，要全面加强“三基建设”，强基础、补短板，提升组织力；要坚持抓党建从经营出发、抓经营从党建入手，围绕企业难点、重点问题深入开展工作，引导广大党员干部把干事创业的精气神提起来、把敬业爱岗的责任心强起来。三是真抓实干，确保干得好，每一位党组织成员都要时刻牢记自已首先是一名共产党员，要立足现状、对标要求、认清使命，切实履行好一岗双责，提高党建工作质量，进而实现党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，充分体现党建工作价值。