近日，东风鸿泰公司2019年“导师带徒”活动开始啦，公司各单位的近30名“青苗”向自己的师傅奉上一杯清茶，正式结为师徒。这是公司“鸿星闪闪”人才培养计划的一部分，也是2018年同类活动的延续，以促进新近入职大学生岗位技能和职业素质的不断提升。

针对不同专业，公司团委从管理和技术等维度帮助青苗人才找到共性需求点和个性发展要素，定向为他们找到部门管理者、技能大拿、专业层面的工匠等“前辈”，一对一进行为期半年的辅导和跟进。在此期间，师傅将好的经验传承给徒弟，使青年们能够多一份经历、多一份经验、增添一份才干，帮助他们迅速从职场“小白”走向职场达人，在东风鸿泰实现自己的人生价值。