东风鸿泰公司日前启动2019年度党建工作责任制、党风廉政建设责任制、纪检（监察）工作暨选人用人“一报告两评议”、高管人员绩效综合考评，对各直属党组织全年工作 “问诊把脉”，促进公司基层党建工作规范化、系统化、标准化和党建与经营更为有效地融合。

公司党委书记王剑锋针对本次年度综合考评提出明确要求,他指出，落实基层党建工作责任制是推进全面从严治党的一项重要工作，要从严从实抓好考核评价各项工作，不断完善党建责任落实机制。一要认真履行考评职责。要以高度的政治责任感和担当精神，把握标准、规范程序，精心组织实施联合检查。要坚持实事求是、公平公正，注重定性定量有机统一、过程与结果统筹兼顾，认真开展访谈、客观组织评价、精准核实结果。二要强化责任担当，坚持问题导向，既要总结基层好的经验，更要查找存在的问题，对症下药，着力改善。三要严格遵守纪律要求。考评组要严格落实中央八项规定精神，严格落实党的各项纪律，以良好的精神状态和扎实的工作作风，确保年度综合考评工作圆满完成。

王剑锋强调，全面落实党建工作责任制，关键要聚焦基层，重点要抓好党的基本组织、基本队伍、基本制度建设。各单位党组织要高度重视，认真配合，以综合考核促水平提升，在把方向、管大局、保落实方面做好规定动作、创新自选动作，实现党建与生产经营有效融合，全面提升公司党建工作质量。

12月16日—20日，公司党委委员、党委工作部部长吕仁君，公司纪委副书记、监察审计部部长胡少金分别带队深入资源循环公司、汽车销售公司等14家直属党组织开展考评。

在整个考核过程中，考评组秉承以工作成效、群众满意度检验党建工作成果的原则，认真履行考评职责，通过现场满意度测评、交流访谈、抽查基础资料等形式对各单位党建工作进行了细致的考评。重点检查了各单位主题教育、党建宣传思想文化工作以及党内主题实践活动开展情况和具体成效，详细了解了各单位班子成员团队协作、整体功能发挥、落实“一岗双责”、选人用人制度执行、干部人才队伍建设、落实党风廉政建设责任制体制机制情况和执行中央八项规定情况与做法。

本次“五合一”综合考评是对各单位的党建责任制、党风廉政建设和党管干部的一次全面“体检”，以考促改、以评促建，是落实公司党建工作责任制、进一步加强党的建设、推进党风廉政建设和党管干部工作的重要抓手。同时，更是公司党委进一步提高工作效率、提升管理效能、切实减轻基层负担的积极探索创新。