1月3日，东风鸿泰公司召开2019年度直属党组织书记抓党建工作述职评议会，对基层党组织书记履职情况进行集中检查，这也是公司坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、推动党建工作责任层层落实，实现基层党组织全面进步全面过硬的重要举措。

述职评议会分为现场述职、回答问题、领导点评、现场测评四个环节。

武汉燎原公司、资源循环公司、东风佛吉亚内饰公司、东风亚普公司、锦龙油品公司5家单位党组织书记重点围绕本单位学习贯彻党的十九大精神、推进落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务、落实党建工作责任制及本人履职情况进行现场述职，深入剖析各自存在的问题，规划新一年工作努力方向，并对现场抽取的问题进行认真回答。

公司总经理夏世维，副总经理万义军、廖圣寿、高守武，总经理助理丁艳峰针对各单位党建工作特色亮点、存在的不足及下一步努力方向进行点评，并提出希望和要求。

另外9家直属党组织书记提交了书面述职报告，参会代表对14家直属党组织书记抓党建工作进行现场打分测评。

公司党委书记王剑锋在会上指出，党组织书记抓党建工作评议，既是公司党建工作责任制考评中的一项重要环节，也是落实党组织书记“第一责任人”的重要手段，更是搭建一个相互取长补短、共同提高的沟通交流平台。通过民主评议，评估各位书记“在其位、谋其政、司其职”的成效，进一步增强对责任的感性认识。

针对新一年党建工作，王剑锋强调,一是在转变作风上下功夫，实现三大转变，即思想作风转变、工作作风转变、领导作风转变，打造“阳光、坦诚、简单”的工作氛围；二是在推动改革创新上下功夫，要以贯彻落实十九届四中全会精神为指导，坚持完善党的领导制度体系、坚持完善党的监督制度体系、坚持完善公司治理体系、坚持完善公司企业文化，不断创新党建工作模式，推动公司高质量发展；三是在提高履职能力上下功夫，党组织书记要履行好“第一责任人”职责，就要切实提高组织领导能力、综合协调能力和业务指导能力，党建工作要突出问题导向，丰富党建内涵，紧扣服务主题，提升党建水平。

夏世维对公司抓好党建工作提出四点要求,一是各级党组织书记要切实担负主体责任，定期研究谋划，加强督促指导，坚持做好示范表率，形成上行下效、以上率下的示范效应，促使党组织建设全面进步、全面过硬；二是聚焦中心发力，紧密结合本单位实际情况，找准工作重点，明确主攻方向，不断提高党建工作质量；三是创新方式方法，扎实推进、用好活动载体，推动党建工作创新发展，充分发挥党组织战斗堡垒作用；四是加强党员队伍建设，建立健全发展、教育、管理党员的长效机制，切实增强党员荣誉感、归属感和责任感，激发党员队伍的生机活力。