1月8日，东风鸿泰公司举行第二届高管后备干部培训班暨“2019届鸿鹄班”结业典礼。公司总经理夏世维、副总经理万义军、机关职能部门部长及各分子公司党政主要领导、人事部长、培训管理员及“2019届鸿鹄班”学员参加本次活动。公司人力资源部部长郭旗主持会议。

本届鸿鹄班培训内容从职场胜任力能力的自我管理、人际交往、管理事务三个维度进行设计，涉及到角色认知、执行力、领导力、时间管理、高绩效团队管理、复盘管理、教练技术、沟通协作、结构化思维8个方面内容。在课程设计上，“取长补短”，取内外部师资课程擅长，补能力测评、成长需求短板。同时，因势利导，灵活衍生出领导力工具包开发项目和奇葩说辩论赛。这次培训班坚持沿用公司、班委、外部培训机构三重管理机制同步运行，项目式管理为后期公司人才培养积累经验。

夏世维对鸿鹄班学员的培养方式与培训内容给予高度肯定。他指出，“十年树木百年树人”，公司“2019届鸿鹄班”培养师资力量较强、内容扎实、学习氛围浓厚。公司要进一步注重对人才的培养，组织要为青年的成长提供土壤。

针对青年员工成长，他强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，青年一代有理想、有本领、有担当，国家则有前途，民族则有希望，中华民族复兴的民族梦则可以在一代代青年的接力奋斗中实现。面对严峻的经营环境，公司广大青年员工要注重效率提升、奉献热情、价值创造，一是要树立远大理想，不走邪路，不走歪路；二是要持之以恒地学习，提高涵养和理论水平；三是要脚踏实地，为公司和社会创造更大价值，走出新的事业天地。

结业典礼上，还举行了“鸿鹄奇葩说”辩论赛，鸿鹄班学员组成了两支辩论队，以“企业吸引人才和留住人才谁更重要”为辩题展开激烈辩论赛。

会上，公司总经理夏世维、副总经理万义军分别为 “2019届鸿鹄班”优秀学员和优秀论文作者颁发证书。