2月23日上午，东风鸿泰公司召开领导干部专题会，安排部署复工复产安全准备工作。会议要求，公司各级领导干部必须认识再提高、方案再做细，以“万无一失而不是以防万一”的具体可操作流程设计，确保复工复产期间员工防疫安全和生产经营有序。 

东风鸿泰公司总经理夏世维主持会议。公司领导王剑锋、万义军、廖圣寿、高守武、丁艳峰出席会议并发表讲话，公司职能部门、各分（子）公司负责人等相关人员参加了会议。

会上，锦龙油品公司、东风彼欧公司、汽车销售公司、东风佛吉亚内饰公司、东风亚普公司等单位先后做了复工复产经验交流，有关职能部门传达了东风公司安全生产会议精神和风险防控要点，为后期各单位进一步细化防控方案提供了有益借鉴。

针对当前依然严峻的疫情防控形势和企业无法整体正常生产经营的困境，公司要求各单位必须一手抓疫情防控，一手抓复工复产准备，做到两手抓、两手硬。会议要求，一是复工复产的预案要更精准、更专业、更有操作性。要把具体目标、责任、措施融为一体，把各种情形设想得更仔细更周全，做好流程设计，分解到每一个步骤，确保可操作、有实效。复工复产期间，每人每天定点用枪式测温仪对手腕测试3次体温；口罩按2个/人·天发放，且要备足3个月的量；信息实行日报制，紧急情况随时报告，与地方政府的沟通由公司统一对接；环境消杀工作由神龙置业公司牵头，通勤方式由科技与制造工程部牵头，其他如洗手液、餐饮等工作，相关部门和单位要切实负起责任，落实落细。二是公司各职能部门要未雨绸缪，统筹安排好相关工作，充分发挥远程办公的效能。人力资源部要牵头制订感染人员、隔离人员无法复工的管理办法，并利用网络组织好相关知识和业务培训；财务部要高度关注现金流问题，并对销售公司、商务咨询公司等问题比较突出单位的应收账款进行分析，制订对策；党委工作部要做好员工思想动态调查，加强防疫知识宣传，注重收集各种抗疫故事和典型经验，及时分享、及时上报；公司（党委）办、工会等部门要对外地员工返汉、通行证共享等工作提前启动，协调安排到位；监察审计部对各种风险防控方案要督促落地，务求实效。其他各部门也都必须按照工作职责和现实任务做好相关准备工作，绝对不允许等待观望。三是要加强对国家、地方政府的优惠政策研究，指导基层单位用足用活各项优惠政策。各种税费减免的适用对象、比例、时限等，要逐一分解，并一一对应到单位、项目，不能出现遗漏和偏差。四是要强化纪律约束的刚性。无论是待工期间还是复工期间，都必须严守疫情防控的各项纪律和规定。每人都必须戴口罩。复工期间，凡是不戴口罩、不测体温的，一律不允许入内。五是要进一步提高认识，认清当前严峻的防疫形势和企业经营困难。领导干部要守土有责，守土担责，切实安排好疫情防控和复工复产准备，以更大的决心和更坚定的信心迎接各种挑战。