1月26日，东风鸿泰公司召开2020年度直属党组织书记抓党建工作述职评议考核会，对直属党组织书记履职情况进行集中考评。

为落实疫情防控要求，减少人员聚集，此次的评议会设机关主会场和各单位分会场，采取在线视频述职的方式进行。开展党组织书记述职评议是公司坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、推动党建工作责任层层落实，实现基层党组织全面进步全面过硬的重要举措。

东风鸿泰公司领导，机关相关职能部门部长、副部长，各分子公司党组织书记以及党员职工代表参加会议。公司总经理夏世维主持会议。

述职评议会分为在线视频述职、领导一对一点评、在线扫码评议三个环节。

复合材料公司、公司机关第一党支部等5家单位党组织书记重点围绕本单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、防疫复工中党组织和党员作用发挥、落实全面从严治党责任、“三基建设”情况、上年度查摆问题整改落实及本人履职情况进行在线述职，深入剖析工作存在的问题，规划新一年党建工作努力方向。

公司党委书记王剑锋，总经理夏世维，副总经理师建兴、高守武，纪委书记库才发分别对在线述职单位党建工作特色亮点、存在的不足及下一步努力方向进行点评，并提出希望和要求。另外8家直属党组织书记作书面述职，参会代表对13家直属党组织书记抓党建工作进行在线打分测评。

公司党委书记王剑锋在会上指出，党组织书记抓党建工作评议，既是公司党建工作责任制考评中的重要一环，也是落实党组织书记“第一责任人”的重要手段，更是搭建一个相互取长补短、共同提升的沟通交流平台。通过民主评议，评估各位书记“在其位、谋其政、司其职”的成效，进一步增强对责任的感知和认识。

针对新一年党建工作开展，王剑锋强调三点：

担当作为，狠抓落实。各党组织书记必须牢固树立担当作为，狠抓落实的责任意识，扎扎实实的系统性开展工作，切实履行党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。

党政融合，双责一体。各级党组织书记要将党建工作与生产经营中心任务紧密结合，与公司管理思路和管理体系深度融合，把服从服务于企业发展和职工根本利益作为深化党组织建设的出发点、落脚点，不走形式、不搞“两张皮”，培育共同价值观；抓中心，求实效，党政同责一体推进；严管理，强督导，从严治党治企协同并进；系统化、闭环管理，建立工作长效机制，以推动各级党组织充分发挥政治优势，提升保落实能力。

解放思想，突破创新。一是要以坚持解放思想、改革创新为根本要求，打破思维定势，坚决摒弃因循守旧、固步自封等不合时宜的观念和认识，不断强化班子和广大党员的创新意识和创新思维，充分尊重广大党员的创新主体作用，充分挖掘他们的巨大创新潜能，引导党员立足岗位，创新创效。二是要在理论创新、强化指导上下功夫，在实践创新、形成合力上想办法，不断创新方式和载体，搭建创新工作平台，努力实现资源利用最优、功能发挥最佳、满足需求最好，持续提升党建创新工作水平。三是加强各级党组织工作机制、服务机制、保障机制、考评机制等制度机制创新，形成建设创新型党组织的长效机制，使党组织的推动发展力得到不断提升。

夏世维对公司抓好党建工作提出四点要求：

切实担负主体责任。各级党组织书记要把抓党建作为天然责任，全心投入、持续发力，定期研究谋划，加强督促指导，切实履行好“第一责任人”职责。坚持示范表率，对一些重大问题要亲自抓在手上，对一些重点难点问题要亲自研究解决。坚持推动落实，经常深入生产一线调查研究，经常性地观察、走访、谈话交流，深入了解研究员工的思想动态、团队的稳定性、企业的运营和管理情况，加强工作督导和具体指导。

聚焦中心发力，明确工作重心。公司各级党组织要紧密结合本单位实际情况，找准工作重点，明确主攻方向，不断提高党建工作质量。要围绕解决党建与经营“两张皮”的问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用，把党建工作成效转化为企业发展优势。

创新方式方法，发挥实效。公司各级党组织要跳出“围绕党建抓党建”的循环式思维，扎实推进、用好活动载体，创新党建工作方式方法。党组织和党员要敢于打硬仗、啃“硬骨头”，对于企业经营管理中的急难险重工作，党组织要主动靠上去挑担子，党员要积极冲上去领任务，真正凸显党组织的战斗堡垒作用和党员的先进性，切实为经营保驾护航。

从严落实基层党建责任。要自觉把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，把基层党建工作放在全面从严治党大局中来谋划，融入公司发展中去推进，坚持基层党建与公司发展目标同定、任务同下、责任同查，做到两手抓、两手硬、两促进。