2021年，面对疫情、国际原油价格持续走高、能源行业快速变革等诸多外部影响因素，武汉锦龙油品销售有限公司党支部持续加强自身建设，按照党史学习教育开展要求，以“我为客户做服务、我为员工办实事”实践活动为出发点和落脚点，凝心聚力，克难攻坚，实现公司防疫保供目标、推动三项制度改革和公司转型升级，较好发挥了党支部的战斗堡垒作用。

聚焦思想引领，扎实开展党史学习教育

通过开展“争当‘两干’先锋，奋斗创造幸福”主题研讨，析出“我为客户做服务、我为群众办实事”清单计12项举措，通过党员认领新增洗车服务、增加支付宝系统结算、发票升级、安全改善等项目，在为客户做好服务的同时，助力鸿泰加油站经营业绩、客户满意度提升，大讨论项目和办实事项目全部按时间节点高标准完成。

聚焦经营重难点，充分发挥“红色引领”作用

2021年8月，锦龙油品公司所在区域因疫情防控要求实行管控，党支部第一时间成立“疫情防控保供领导小组”，继续发扬2020年党支部形成的“防疫保供 党员先行”的抗疫精神，在党支部书记胡磊带领下，党员主动冲锋在前，8名干部员工连续22天驻站值守，确保做到资源充足、行动有序、执行有力，为管控区域内市政环卫、医疗救护、物资供应等车辆提供油品服务，还保障各主机厂油品供应，切实履行社会责任，让党旗高高飘扬在一线。

10月，面对柴油资源紧张的特殊时期，锦龙油品公司党支部以“保障东风公司各企业能源供应链”为目标，迅速组织力量，发挥自身优势，获得股东方中国石化协调油品资源的支持，保障了各主机厂油品供应。

面对严峻的市场形势，锦龙油品公司党支部强化组织动员作用，开展形势任务教育、劳动竞赛、销售技能培训等工作，激发全体员工立足岗位、创先争优的热情，共同促进创造服务价值，公司业务得到进一步拓展，守住了大客户市场。

党支部认真学习东风公司董事长、党委书记竺延风在东风公司年中党建工作会上的“十问”精神，检视公司存在的主要问题、抓住主要矛盾进行研讨交流，为公司推进三项制度改革，征求意见建议，统一思想认识，使公司最终制定的方案获得员工认可，实现5%人员优化退出。

聚焦高质量党建，打造坚强战斗堡垒

锦龙油品公司党支部以落实年度党建工作行动计划为主线，持续夯实党建基础工作，完成年度党员发展计划和党支部三年一次的换届工作。结合东风鸿泰公司党委的巡察工作，以专题党课、常态化监督、提醒谈话、廉洁隐患排查等举措落实党风廉政建设要求，为经营发展构建风清气正的政治生态和经营环境，护航公司更好发展。