2月25日，东风鸿泰公司召开第三届职工代表大会第三次会议。会议号召全体干部职工以“抓战略落地、抓创新驱动、抓深化改革、提升竞争力”为主线，扎实推进战略项目实施，以更大的力度推进市场结构优化和新业务突破，持续深化体制机制改革，发挥资源效益，严控经营风险，确保年度各项目标全面达成，为实现“绿色鸿泰”战略目标而努力奋斗。

会议审议了《总经理工作报告》《职代会工作报告》，书面审议了《职工教育培训工作报告》《安全生产节能环保工作报告》《提案审查工作报告》，通过了《关于贯彻总经理工作报告的决议》。

东风鸿泰公司总经理夏世维，党委书记王剑锋，副总经理师建兴、高守武，纪委书记库才发，公司工会主席廖圣寿，各职能部门负责人、各分子公司领导班子成员以及职工代表参加会议。公司工会副主席、工会工作部副部长胡洁主持会议。

按照疫情防控工作要求，本次会议以1个主会场，7个视频分会场的形式召开。

▲廖圣寿作题为《凝心聚力 实干苦干，为实现“绿色鸿泰”战略目标而努力奋斗》的职代会工作报告

2022年公司工会工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，牢牢把握服务大局、服务职工的总要求，紧紧围绕公司2022年工作部署，推进工会改革创新，深化构建和谐劳动关系，团结动员广大职工锚定目标、实干苦干，为推动公司“绿色鸿泰”战略目标落地落实作出新贡献。

▲夏世维作题为《坚持改革创新不动摇，为实现“绿色鸿泰”战略目标而砥砺奋进》的总经理工作报告

经营工作总体思路：2022年公司将以“抓战略落地、抓创新驱动、抓深化改革、提升竞争力”为主线，扎实推进战略项目实施，以更大的力度推进市场结构优化和新业务突破，持续深化体制机制改革，发挥资源效益，严控经营风险，确保年度各项目标全面达成。

全年经营目标：实现“营业收入60亿元，员工收入再提升”。

重点工作任务：

• 实干笃行，扎实推进战略项目实施。

• 夯实基础，提升企业整体管理水平。

• 纵深推进改革，激发企业发展活力。

• 压实主体责任，确保安全生产形势稳定。

• 认真履职尽责，严守纪律规矩。

王剑锋要求，2022年，公司要从以下三个方面发挥好工会、职代会的作用。

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向。始终把政治建设放在首位，深刻认识“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使工会工作始终与党的事业同心共向、与党建工作同频共振、与党的任务同抓共促。

要聚焦公司高质量发展目标，带领全体职工迎难而上。各级工会要不断扩大建功立业活动的覆盖面和影响力，切实把广大职工凝聚起来、组织起来、调动起来，以开局就决战的冲劲，以苦熬必胜的作风，推动公司高质量发展和年度目标的达成。

要坚守服务职工出发点，增强暖心工会凝聚力。善于为职工搭建成长进步、施展才华的舞台；聚焦维权服务基本职责，做实服务项目，推动改善和提高职工生活品质，当好职工“娘家人”；要着力推动困难职工解困脱困工作，推动实现困难职工应保尽保、应帮尽帮、应助尽助。