4月27日，东风鸿泰公司召开2022年度合规管理培训会，贯彻落实国资委办公厅发布的《关于开展中央企业“合规管理强化年”工作通知》相关精神，深入学习企业合规管理最新政策文件、东风公司合规管理要求，对公司2022年度合规评价进行预安排部署。

东风鸿泰公司领导、全体高管、外派财务总监参加会议，会议由纪检监审部副部长汪洋主持。

东风公司审计合规部内控合规分部经理张永红以《健全合规管理体系 促进高质量发展》为题，进行专题培训，针对合规问题典型表现、责任追究典型案例、如何贯彻落实合规管理基本要求、违规投资经营责任追究工作要求、建设合规管理体系，作了系统全面地讲解。

北京盈科（武汉）律师事务所律师邱婷婷为与会人员作《企业合规与国企合规体系构建》的专题宣讲，围绕国有企业合规管理面临新形势、合规的规则适用、合规管理体系构建三个方面进行了阐述分享。

东风鸿泰纪委副书记、纪检监审部部长王正雄对2022年度合规评价作预安排部署，重点介绍了项目背景和目的、项目组织、评价重点和范围、评价模型和标准以及工作安排等内容。

东风鸿泰公司纪委书记库才发就持续提升公司合规管理能力和水平，提出三点要求：要充分认识合规管理的重要意义，不断强化合规、重视合规，优化企业管理体系，防范化解经营风险，构建合规文化，有效提升企业核心竞争力。要不断加强公司合规建设，通过调查研究，识别和评估合规风险。要关注重点业务领域、重点业务部门、重点业务环节，强化分工和协同，健全内控制度，完善合规机制，持续推进管理深入，确保发展合规。要强化合规管理，促进企业合规文化建设，通过将刚性的合规制度和流程转化为柔性的内在约束和自律，形成稳健有力的合规文化，不断提升干部员工、合作伙伴对企业合规价值体系的认同，为公司可持续健康发展提供坚实基础和有力保障。

会上，东风鸿泰公司领导、全体高管签署合规承诺书。