4月24日，东风鸿泰公司召开外派财务总监任期聘任合同现场签约会。会议指出，此次签约会是东风鸿泰公司继3月22日举行推动国企改革三年行动暨高管任期制与契约化管理签约后，深化国企改革三年行动，推行任期制与契约化管理的延伸，同时，也是东风鸿泰公司与市场化接轨的具体实践。

东风鸿泰公司总经理夏世维、党委书记王剑锋、副总经理高守武、纪委书记库才发，公司高管人员、外派财务总监、分子公司人力资源部长和优秀年轻管理人员代表参会。会议由王剑锋主持。

东风鸿泰公司人力资源部部长王佳介绍了外派财务总监任期聘任方案，这是东风鸿泰首次与非高管人员签订任期《聘任合同》，从外派财务总监的岗位名称、岗位职责、薪酬标准与激励政策到年度、任期KPI设置，体现了公司改革创新，加大与市场化接轨的决心，是公司积极应对汽车市场不利环境，强化财务管控，推进公司保值增值的积极行动。

夏世维与签约代表签订任期《聘任合同》、年度和任期岗位目标责任书。签约代表表示，将在“财务、业务、管理、决策”四个方面更好地履行职责，发挥财务总监的综合价值，为公司事业发展作出应有的贡献。

夏世维指出，外派财务总监岗位十分重要，要不断加强学习，自觉提升履职能力，重点做好盈亏平衡点改善，当好企业的“管家”；要深入一线，全面了解派驻单位产品、业务等情况，不断提升业财融合的深度与广度，提供高质量的专业性意见和建议，当好派驻单位经营发展的“参谋”；要努力提升分析管控能力和职业判断力，积累高度的数字敏感经验，当好派驻单位财务管理的“把关人”，在各自的岗位上承担责任、创造价值。

王剑锋表示，今天的签约会议，既是一种仪式，更是一份动力、责任和承诺，公司对外派财务总监寄予了重任和厚望，各位财务总监要坚持原则、恪尽职守、履职尽责，不断提高公司财务管理的水平和效能，为公司高质量发展作出更大贡献。