10月12日，东风鸿泰公司第八届职工技能大赛在东风延锋汽车座椅有限公司开赛，以大赛的举办为契机，聚焦“绿色鸿泰”的发展要求，聚焦“五化”的发展趋势，组织员工补足、练强新知识、新业务、新技能，增强员工适应公司转型升级的能力。此次大赛包含班组长岗位管理能力和安全危险源识、职工创新技能、销售精英等竞赛项目。

东风鸿泰公司党委书记、工会主席王剑锋，副总经理高守武，本部相关职能部门部长，各直属党组织书记、工会主席等参加开幕式。

高守武代表公司向大赛致辞。他指出，此次大赛是在喜迎二十大之际、公司向全年目标发起冲刺的关键时期举办的一项重要活动。

他强调，高技能人才的培养是公司提升企业核心竞争力、实现公可持续发展、推进绿色鸿泰G2²战略落地的重要保证。各级工会要以大赛举办为契机，不断提升员工技能水平，加大技能人才激励力度，大力弘扬劳模精神和工匠精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新和有利于高技能人才成长的良好氛围，为公司新一轮发展做好人才储备。

他希望，广大职工、参赛选手珍惜舞台，把握成长机会，立足岗位，苦练技能，在生产实践中增长才干，提高竞争能力。

王剑锋宣布大赛开幕。

当天的比赛项目是班组长岗位管理能力和安全危险源识两个项目竞赛，东风鸿泰公司7家分子公司、8支代表队的24名选手参赛。

安全危险源知识竞赛是东风鸿泰结合当前的重点工作和发展需要，第一次纳入该公司技能大赛，在与班组长岗位管理能力竞赛并行举行中，全方位展示各单位班组长、安全员的管理能力、技术水平和团队综合实力。

“班组长岗位管理能力竞赛”主要考察班组长安全巡视、动作分析与标准作业编制、员工安全意识培养KYT（危险预知训练）实施以及团队管理、演讲表达、电脑操作等能力。

“安全危险源识别竞赛”主要考察安全员的安全概率（海因里希法则）、常规机械制造类安全技术以及安全类改善等能力。

经过一天的比拼，比赛结果出炉，东风彼欧公司董方武、东风延锋座椅莫勇言、东风延锋座椅董克伦、武汉燎原公司周德旺、东风亚普公司赵则轶、资源循环公司李芳获得班组长竞赛项目前六名。武汉燎原公司张玮、东风亚普公司袁波、锦龙油品公司张林霞、东风彼欧公司卢桃、东风延锋座椅公司邵召明、东风延锋座椅公司王彦雄获得安全员竞赛项目前六名。