10月11日，东风鸿泰公司召开推进“我为群众办实事”常态长效化座谈会，进一步加强公司“我为群众办实事”工作制度化、标准化、体系化，把实事办好、把好事办实，以增强员工的幸福感和获得感，提升公司凝聚力和合力。

东风鸿泰公司党委书记、工会主席王剑锋，工会副主席、党委工作部副部长胡洁，各分子公司工会主席、工会干事及公司职工代表参加会议，并对实施方案提出意见建议。

会上，东风鸿泰公司工会从方案背景、指导思想、主要内容等方面介绍了“我为群众办实事”常态长效机制实施方案，指出“我为群众办实事”是公司落实主题教育总要求和实施“139”幸福在东风计划、工会服务职工群众的重要抓手，公司工会将从员工群众利益出发，在丰富和完善既有员工关爱、帮扶体系基础上，从项目立项、项目决策、责任落实、工作保障、追踪问效等方面建立完善机制，确保“办实事”取得实效。  

与会人员结合实施方案，从“办实事”事项确定、体制机制保障、实施效果反馈等方面提出了意见建议。

王剑锋要求，要坚持“把实事办好、好事办实”的总要求，对“办实事”事项做好分层分类，主动回应员工关切，做到立行立改事项马上办、尚未解决事项限时办，不断提升员工的幸福感和获得感，增强企业的凝聚力和合力。

王剑锋强调，要加强组织领导，各级党组织要发挥组织协调作用、各级工会要发挥督导作用，做好“办实事”项目的牵头组织和督促推进工作，确保完成各“办实事”项目；要营造浓厚氛围，积极宣有效做法经验和员工担当尽责的先进典型，营造人人尽责、担当作为的氛围；要突出实干实效，坚持从实效出发，量力而行、尽力而为，力戒形式主义、官僚主义，切实回应员工群众关切。

据悉，2023年以来，东风鸿泰公司结合主题教育开展，始终把为员工办实事当作头等大事，通过专题调研、座谈交流等形式，共梳理出“改善工作环境”“丰富员工活动”“解决子女就学困难”等办实事事项35项，其中26项已解决，其余9项正在有序推进，切实用解决员工急难愁盼问题的新成效检验主题教育成果。